Бизнес полон терминов, которые кажутся понятными на первый взгляд, но в реальности имеют нюансы или часто вызывают недопонимание. К примеру, генеральный менеджер – этот титул предполагает впечатляющую ответственность за бизнес или филиал крупной организации.
Роль является довольно распространенной в крупных компаниях. Обычно генеральный менеджер играет роль директора, он отвечает за стратегию, структуру, бюджет, персонал, финансовые итоги и прочие данные. В крупных организациях генеральный менеджер отчитывается перед советом директоров.
Обязанности генерального менеджера
Какие знания необходимы менеджеру? Какие задачи он должен выполнять? Это очень широкая сфера, которую трудно кратко описать. Тем не менее в большинстве случаев человек на такой позиции должен контролировать ежедневные процессы организации. Он обязан гарантировать воплощение стратегий, созданных для развития бизнеса, контролировать движение к ключевым целям, обеспечивать управление основными управляющими, развивать тактику фирмы, а также осуществлять контроль качества услуг или товаров для клиентов. Кроме того, генеральному менеджеру следует принимать участие в контактах с клиентами, заниматься наймом талантливых сотрудников, анализировать ключевые инвестиции в оборудование, инфраструктуру и персонал, обсуждать с сотрудниками стратегию и результаты деятельности фирмы, составлять отчеты о результатах и заниматься вместе с другими руководителями стратегическим планированием широкого масштаба. Словом, становится очевидно, что это требует серьезнейшей подготовки и особенного склада характера.
Научитесь понимать своего кота
7 причин, чтобы улыбаться и смеяться, о которых вы не знали
10 вещей, которые заставляют людей не любить вас
Как стать генеральным менеджером?
Человек, занимающий эту позицию, должен быть знаком со всеми сферами бизнеса и быть в состоянии координировать процессы и операции на разных уровнях организации. Он должен быть прекрасно знаком с финансами и бухгалтерским учетом, продажами, маркетингом, управлением персоналом, а также развитием и исследованиями. В крупных организациях человек, который воспринимается как потенциальный управляющий, обычно выполняет разные функции и постоянно наращивает свои опыт и ответственность. У генерального менеджера должно быть глубокое понимание отрасли и долгий стаж в компании. Нередко у такого человека должно быть соответствующее образование в сфере управления бизнесом. Если вы заинтересованы карьерой генерального менеджера, вам следует выполнить следующие шаги. Обсудите со своим управляющим, какие новые задачи вы можете регулярно получать. Постарайтесь поработать в разных отделах, чтобы расширить свой опыт. Активно проявляйте себя в крупных проектах в вашей организации. Старайтесь постоянно расширять свои знания на тему продаж, маркетинга, бухгалтерии. Можете получить степень бизнес-школы. Без уверенной и активной позиции в фирме рассчитывать на повышение до генерального менеджера невозможно, как и без обширного опыта.
Как найти свою вторую половинку?
7 проверенных способов быть счастливым человеком на Земле
Привычки, которые способны сделать вас счастливыми
Трудности в работе генерального менеджера
Роль генерального менеджера нельзя назвать простой. Такой человек отвечает перед начальником или советом директоров за все сферы в бизнесе, предоставляя им финансовые отчеты. Безусловно, у генерального менеджера есть определенная степень автономности в принятии решений, тем не менее все крупные инвестиции, а также изменения в стратегии или штате, следует обсуждать с руководящими лицами. На генеральном менеджере лежит вся ответственность за управление компанией, а также за предоставление отчетности, сфокусированной преимущественно на финансовые результаты. Все это предполагает огромный список задач каждый день и достаточно высокий уровень стресса.
Как питон «пообедал» дикобразом и чем это закончилось
Научитесь красиво и естественно улыбаться
20 вещей, которые поймут только те, кто любит кошек
Дополнительные сложности
Среди дополнительных испытаний, связанных с карьерой генерального менеджера, стоит особенно отметить несколько. Прежде всего, такой специалист должен обеспечить развитие компании соответственно четко продуманному стратегическому плану. Он должен предвидеть будущее бизнеса, уметь продумывать ключевые инвестиции и учитывать рекомендации на этот счет. Кроме того, генеральный менеджер должен работать над развитием гармоничной фирменной культуры, которая будет обеспечивать профессиональный рост ключевых сотрудников компании. Это серьезные задачи, но есть и преимущество — выполнение столь широкого списка обязанностей гарантирует человеку ощущение самореализации.
Возможности карьерного роста
Роль генерального менеджера является руководящей, одной из самых высоких, которых только может добиться человек в данной сфере. Тем не менее в члены совета директоров нередко можно попасть именно с позиции генерального менеджера. Все сложности и задачи, с которыми человек сталкивается на работе генерального менеджера, подготавливают его к управлению несколькими бизнесами или переходу на роль главного директора.