В юности все окутано романтикой. Выбор будущей профессии зачастую осуществляется на поводу у эмоций. Вчерашние школьники, которые хотят стать учителями, все представляют в розовом свете. Они мечтают учить детей, но в реальности приходится сталкиваться с большим количеством препятствий. Далеко не все это выдерживают.
Текучка кадров является основной проблемой для современных школ. Молодые учителя, сталкиваясь с жесткой реальностью, быстро разочаровываются и отправляются искать теплое местечко. Давайте узнаем, почему это происходит и кто виноват.
Дети и родители
Современный мир сильно изменился. Если раньше учитель пользовался непререкаемым авторитетом со стороны учеников и их родителей, то теперь это не так. Все чаще социум негативно влияет на молодых учителей.
Ученики не считаются с их мнением и могут позволить себе необоснованное хамство, зная, что останутся безнаказанными. Они не хотят слушать учителя и думают, что все его интересы ограничиваются исключительно школьным предметом.
Нередко учителя жалуются и на неадекватность со стороны родителей. Очень часто взрослые «качают» права, но при этом напрочь забывают о выполнении обязанностей.
Маленькие зарплаты
Учителя рассказывают, что помимо ведения уроков им приходится заполнять огромное количество документации, проверять тетради и так далее. Все это приходится делать в нерабочее время. Фактически нагрузка на специалиста увеличивается, но зарплата по-прежнему остается низкой. Крайне редко учитель в регионе может претендовать на заработную плату выше двадцати тысяч рублей. Зачастую эта цифра еще ниже.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
Коллеги
Большое влияние на молодых учителей оказывают старшие коллеги, которые давно занимают свои места. Нередко педагогический коллектив состоит из одиноких женщин с неустроенной личной жизнью, которые с нескрываемой завистью смотрят на молодых сотрудниц и относятся соответствующе.
Никто не будет помогать, объяснять и подсказывать. Бывает крайне сложно адаптироваться к новой работе и влиться в коллектив. Это становится одной из причин, по которой молодые учителя покидают школу.
Школьные годы прекрасные?
Я окончила школу более десяти лет назад, но некоторые воспоминания в моей голове свежи до сих пор, и они, к сожалению, далеко не всегда приятные.
Русский язык я ненавидела с пятого класса, когда вести его начала другая учительница. Она ужасно скучно преподносила материал, зачитывая все по учебнику. Большинство детей ничего не понимало, она ужасно злилась и постоянно на нас срывалась, не стеснялась называть «баранами» и «самым тупым классом». Причем кричала она так громко, что уши закладывало.
Я ее боялась до дрожи и чуть ли не со слезами на глазах учила непонятные правила, боясь оказаться «тупой» на очередном уроке. Став взрослой, я иногда думала о том, зачем нужно было так мучить себя, и учеников. Если ненавидишь детей, можно выбрать другую профессию.
По иронии судьбы, сейчас в своей работе я постоянно использую письменный русский, а свои знания заметно подтянула после перехода в новую школу.
Ту школу предпочитаю не вспоминать.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание