Люди проводят на работе едва ли не большую часть времени каждый будний день. А уж если случается дедлайн и приходится работать сверхурочно, то время, проведенное вне дома, увеличивается в разы. Поэтому нет ничего удивительного, что между сотрудниками возникает романтическая связь, которая, тем не менее, не всегда хорошо заканчивается.
Самые деструктивные отношения на работе
Каждому хочется, чтобы их роман был конструктивным, приводил к постоянному развитию, личностному росту, вызывал ощущение счастья и душевного подъема. Но увы, большинство служебных романов деструктивны и приводят к не самым приятным последствиям.
Кроме того, после опроса менеджеров по персоналу недавно был назван самый деструктивный тип отношений на работе. Это роман между подчиненным и начальником. По мнению 65 % опрошенных, такие взаимоотношения почти всегда плохо заканчиваются. Но даже когда связь еще в самом расцвете, от нее нельзя ждать ничего хорошего, и на работу она будет влиять очень плохо, может привести к значительному уменьшению производительности труда и потерям компании.
Отношение к служебным романам
Аналитический центр SuperJob также провел опрос среди обычных сотрудников предприятий и руководителей организаций. И в результате анализа их ответов было выявлено, что 51 % респондентов крайне негативно относится к любым служебным романам — будь то отношения между работниками одного уровня или начальства и подчиненных. Ведь если пара расстанется, то они точно не смогут работать вместе, а если влюбленные будут счастливы, то на работе они будут думать точно не о работе.
При этом 24 % опрошенных не видят ничего предосудительного в служебных романах между подчиненными и считают, что такие отношения могут даже сослужить хорошую службу. И наконец 13 % респондентов поддерживают даже романтическую связь подчиненного и начальства, хотя, возможно, это просто те самые люди, которые состоят в таких отношениях.