Порой увольнение происходит по вполне очевидным причинам, но иногда вы можете допустить промах, который покажется вам довольно безобидным. Изучите эти причины потери работы, чтобы знать, чего стоит остерегаться.
Романтические отношения на работе
Некоторым это может показаться очевидным, тем не менее многие люди совершенно не задумываются, когда начинают романтические отношения с коллегами. От этого может очень сильно пострадать работа! Такие ситуации кажутся уместными только в сериале, в реальности все выглядит несколько иначе. В большинстве случаев причина увольнения все же другая, тем не менее иногда действительно приходится сталкиваться с людьми, которые заводят на работе связь и даже вступают в половой контакт прямо в офисе. Из-за этого в некоторых фирмах существует запрет на отношения между коллегами, клиентами, начальством. Если в вашей фирме такого нет, вам все равно не стоит поддаваться соблазну и строить романтические отношения на рабочем месте.
Советы, которые пригодятся в жизни каждому
Жены миллионеров: 15 самых красивых
Как стать лучше и поднять самооценку: 12 шагов
Получение подарков от клиентов
Получать и дарить подарки — это важнейшая часть любого праздника, тем не менее во многих компаниях неодобрительно относятся к получению подарков от клиентов или представителей фирм. Если вы работаете в политической организации или общественном учреждении, такая ситуация может привести к увольнению. Иногда начальство решает ограничиться предупреждением, но порой это моментальная потеря работы. Негативное отношение к подаркам — это неписанное правило во многих компаниях, но в некоторых запрет включен и в официальный свод правил для поведения сотрудников. Причина этому очевидна – никто не должен сомневаться в мотивации ваших поступков. Если вы принимаете от кого-то подарки, может показаться, что вы решаете в пользу того или иного клиента именно из-за них.
Использование всех бонусов
Безусловно, специальные бонусы для сотрудников нужны компании для того, чтобы показать, как она ценит своих работников, тем не менее это не означает, что вы должны использовать эти бонусы максимально. Порой чрезмерное использование собственных привилегий оказывается причиной увольнения, даже если человек справляется со своими рабочими обязанностями. К примеру, если в вашей компании есть занятия йогой, бесплатные для сотрудников, это не значит, что вы можете отправляться на растяжку прямо в рабочий день. То же касается и путешествий – фирма оплачивает деловые поездки, но это не повод, чтобы специально накапливать километры перелетов, которые потом можно будет использовать для скидки при приобретении своих билетов в отпуск.
47-летняя женщина не знала о совей беременности до родов
Ужасная правда об одиночестве!
Как понять, что у вас развивается предиабет: 12 симптомов
Неспособность вписаться в коллектив
Подумайте, действительно ли вы хотите выделяться. Дороже ли вам татуировка на шее, чем ваша работа? Во многих фирмах существует вполне четкий дресс-код. Вы должны выглядеть определенным образом. Впрочем, есть и нюансы – в консервативной юридической фирме правила будут совсем не такими, как в модной компании по производству одежды. Вы должны это понимать и всегда подбирать свой гардероб соответственно должности. Тогда вы сможете вписаться в коллектив и будете двигаться по карьерной лестнице. Если вы будете слишком выделяться, высока вероятность увольнения.
11 интересных фактов об улыбке
«Правильный» секс избавит от похоти и нечистоты
9 вещей, на основе которых люди судят о вашей личности
Изменение внешности
Возможно, вы набрали вес, потеряли волосы или, напротив, решили отрастить бороду. Порой это может привести к тому, что начальству покажется, что вы больше не соответствуете требованиям компании. Да, внешний вид действительно связан с вашей способностью вписываться в коллектив. Если вы работаете за стойкой регистратуры или встречаете гостей в ресторане, а ваш вид не слишком опрятный, вас быстро уволят. Проблемы с гигиеной, неопрятная прическа, слишком неформальная одежда – все это сразу же вызывает у начальства вопросы. Постарайтесь всегда заботиться об аккуратности и ведите себя вежливо, тогда у вас не возникнут проблемы.
Старение
Во многих компаниях стараются избавиться от сотрудников старшего возраста, чтобы заменить их кем-то, кому можно будет платить меньше. Такая дискриминация запрещена, тем не менее это факт – она существует. Более того, в последние годы проблема обострилась. Если вы не хотите, чтобы вас уволили из-за возраста, вам следует бороться за свои права. В таком случае вы сможете стареть спокойно и не потеряете свое место.
Несоответствие корпоративной культуре
У многих компаний есть собственная система ценностей, даже если открыто о ней не говорят. Порой это связано с политикой, порой – с личными убеждениями начальника. Так или иначе, это определенная культура, которую следует учитывать. К примеру, если начальник борется за права животных и очень их любит, не стоит демонстрировать свое увлечение охотой и привычку украшать стены чучелами. В таком случае сохранить теплые отношения будет трудно.
Скрытность и наличие секретов
У всех есть свои скелеты в шкафу. Тем не менее, если вы что-то скрываете от начальника, в будущем у вас могут возникнуть серьезные проблемы. К примеру, если у человека были проблемы с законом, это может стать причиной неприятностей на работе в самый неожиданный момент – при пересечении границы в деловой поездке и других подобных ситуациях. Вы должны учитывать эти нюансы и быть готовы сообщить о себе важную информацию. Нередко руководство закрывает глаза на прошлое сотрудника, если информация предоставлена сразу. Если же секрет вдруг раскрывается уже после приема на работу, может быть довольно неприятно. Именно поэтому никогда не стоит врать в своем резюме и скрывать о себе важную информацию.
Каких людей нужно исключить из своей жизни?
Домашний питомец в постели — нормально или нет?
Почему кошки обожают сидеть в коробках?
Слишком открытое распространение информации
Возможно, вы думаете, что ваш блог или ваша страница в социальной сети совершенно не связаны с работой, но работодателю может показаться иначе. Социальные сети вызывают немало вопросов. Что можно публиковать о своей работе, что пересекает грань? Юристы и работодатели еще только пытаются разобраться, и долгое время это еще не изменится. Тем не менее не стоит публиковать что-то оскорбительное и грубое в Интернете – это может стать причиной вашего увольнения, даже если открыто вам об этом и не скажут. Всегда есть способы поделиться своим мнением, не оскорбляя других людей.
Слишком привлекательный вид
Безусловно, это несправедливость, и вообще, такое поведение работодателя незаконно. Тем не менее в некоторых случаях вы можете быть уволены за чрезмерную привлекательность. Очень красивые люди отвлекают остальных, и для некоторых это становится проблемой. Вам не нужно пытаться выглядеть отталкивающе, просто постарайтесь не носить слишком притягательную одежду и туфли на высоких каблуках.