По утрам люди редко встают, с воодушевлением думая о предстоящей работе. Но если вы являетесь одним из тех счастливчиков, которые любят свою профессию, это не гарантирует вам отсутствия скуки в офисе. Это легко объяснить с точки зрения приобретенных навыков, ведь если вы делаете что-то на автоматизме, дело превращается в рутину. Легко потерять мотивацию, когда на выполнение ответственного поручения уходит несколько минут, однако ваша скука грозит перерасти в настоящую катастрофу. Чтобы этого не допустить, взгляните на распространенные ошибки, которые дают вам возможность скучать на работе.
Вы не помогаете коллегам
Профессиональные отношения между сотрудниками одного коллектива подразумевают взаимовыручку и умение работать сообща. Однако вы предпочитаете в минуты простоя посмотреть видео с забавными кошками или просмотреть уведомления в социальных сетях. Проблема заключается в том, что подобное отношение к работе быстро расхолаживает и приводит к потере мотивации. Когда вам скучно, вы предпочитаете не брать в работу ответственные проекты, а сосредотачиваетесь на поверхностных поручениях. Вы мечтаете о том, чтобы рабочий день закончился как можно скорее, но отсутствие страсти в глазах делает его мучительно долгим.
Ваша лень и раздутое самомнение в следующий раз сыграют с вами злую шутку. Вы не помогли своим коллегам отыскать гениальную идею, так как считаете себя умнее, и предпочитаете думать, что переросли стены этой компании. Не вините своих коллег в том, что вы несчастны на рабочем месте. И тем более не вымещайте на них злобу, намеренно срывая сроки выполнения своей части проекта.
В офисе у вас репутация нытика
Ваша знакомая постоянно жалуется на своего начальника, а партнер вечно приходит с работы недовольный. Недовольство кем-то или чем-то является весьма распространенным явлением в рабочей среде. Поэтому вы не видите ничего зазорного в том, чтобы «выпустить пар», перед тем как усесться за рабочий стол. Но если вы делаете это не в кругу своих приятелей, а внутри рабочего коллектива, велика вероятность заслужить дурную репутацию среди сотрудников. За глаза вас назовут «жалобщиком» или «нытиком», а негативное общественное мнение может быть весьма разрушительным для вашей карьеры.
Вы забываете, что не все вокруг могут разделять ваши недовольства и отворачиваете от себя коллег, которые потенциально могли бы вам помочь. Представьте, что вы найдете хорошую вакансию и задумаетесь о смене работы. Кто из сотрудников даст вам хорошие рекомендации? Ответ на этот вопрос очевиден. Никто не захочет помогать человеку, от которого веет аурой негатива.
Вы не ищете новых возможностей
Когда профессиональная деятельность скучна, не стоит ждать у моря погоды. Пытайтесь что-то изменить внутри своей компании. Бросайте себе новый вызов, принимайте дополнительные обязанности и ищите что-то новое. Никто не собирается преподнести изменения на блюдечке с золотой каемочкой. И только в том случае, если все предпринятые вами меры не сделали вас счастливым, займитесь поиском нового места работы.
Это может быть связано с большим стрессом и неопределенностью, вот почему до сих пор при мыслях об уходе вас одолевал страх. Однако в ближайшие несколько лет ничего не изменится. Вы все так же будете ходить на работу и в течение 8 часов просиживать в офисе. Вы все так же будете заняты поиском мотивации, все так же будете жаловаться, роптать на судьбу и жалеть об упущенных возможностях. Уверенность в том, что поздно начинать жизнь с чистого листа слишком крепко засела в вашем сознании.
Заключение
Намного проще говорить, нежели производить изменения. Но если вы заинтересованы в улучшении вашей ситуации, взгляните на себя в зеркало и честно признайтесь, что ваша профессиональная деятельность зашла в тупик. Еще несколько лет скуки уведут вас далеко от вашего истинного призвания. Изменения могут быть сделаны на любом жизненном этапе и в любом возрасте, и если вы не совершите попыток, в конце пути вы будете жалеть об упущенных возможностях.