Собеседования в связи с приемом на работу никогда не были легкими. Но существуют определенные принципы, которых кандидат обязан придерживаться, если намерен произвести на интервьюеров нужное впечатление.
Вежливость плюс ожидание
Честность в рассказе о себе, элегантный костюм и ожидание неожиданного — таковы первичные требования к претенденту на собеседовании с работодателями. Человеку, который об этом не знал, пришлось все прочувствовать на собственном горьком опыте.
Результатом собеседования стал отказ и полный провал. Финансовый директор вывесил предупреждение об ошибках соискателей, претендующих на работу.
Кандидат, проходящий собеседование для работы по найму в их бизнесе, совершил непростительную ошибку в первые пять минут своего пребывания в здании.
На форуме в своем обращении к читателям женщина написала, что к любому человеку необходимо относиться с уважением. Она рассказала о том, как можно сорвать интервью, не дожидаясь его завершения.
Роковая ошибка
Причина — пренебрежительное отношение к секретарше. Когда она поздоровалась с посетителем, то мужчина едва взглянул сотруднице в глаза. Она намеревалась вовлечь его в беседу, но никакого визуального контакта и минимального интереса не обнаружила.
Вот чего не понял кандидат — так это того, что работодатель находился прямо перед его глазами. Эта же самая женщина занимала место секретаря компании и одновременно выполняла функции менеджера по найму.
Ей пришлось озвучить соискателю простую истину: каждый человек компании одинаково ценен и заслуживает уважения. Менеджер по найму поблагодарила кандидата на должность за уделенное время и добавила: «Интервью окончено. Будьте добры ко всем, присутствующим в этом здании».
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
Пользователи веб-ресурса быстро отреагировали на этот пост и абсолютно согласились с мнением о том, что вежливость не должна быть избирательной. А кандидат на должность обязан уважительно относиться к каждому во время собеседования.
Ведь после того, как посетитель уходит, участники собеседования анализируют его поведение, общаясь на эту тему с администратором. И несмотря на то, что многие из потенциальных сотрудников могли бы стать лучшими в компании, их подвело плохое воспитание и негативные качества.
Можно представить, какое обращение ожидает уборщиков от людей, которые займут высокую должность. Люди! Какое высокомерие вами движет, когда вы пренебрежительны к окружающим? Неужели вы делите человечество на две половины: лучшую и худшую (подобно героям из фильма «Титаник»), не осознавая, кто вы при этом сами?!
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание