Собираетесь на собеседование? Не игнорируйте эти 12 советов

Некоторые люди умеют выгодно подать свои сильные стороны во время собеседования. Они устраивают такую грандиозную самопрезентацию, что у работодателя не возникает ни тени сомнения в победе этого претендента. Другие же смиренно приходят в кабинет потенциального начальника, робко отвечают на вопросы, а затем несколько дней томятся в ожидании вынесенного вердикта. Если вам предстоит собеседование и вы не хотите быть зачисленными в стан робкой половины, воспользуйтесь нашими советами.

Создание правильного настроя

Вам предстоит интервью с потенциальным работодателем не по воле других людей. Вы сами сделали свой выбор, а это значит, вы должны выглядеть уверенным и подготовленным человеком. Некоторым людям сложно успокоиться и совладать с нервами. Если вы относитесь к их числу, сделайте несколько глубоких вдохов, а затем попытайтесь визуализировать ваш будущий успех. Также помните о том, что отказ — это не конец профессиональной карьеры, а всего лишь стечение обстоятельств. Не думайте, что интервьюер заранее будет предвзято относиться к вам. Менеджер — это не ваш оппонент. Задавая вопросы, он хочет узнать вас поближе.

Подготовьте вопросы

Многие люди не понимают, что у них есть уникальная возможность проявить себя, поменявшись в конце собеседования ролями с интервьюером. Не поленитесь заранее подготовить интересные вопросы, которые будут демонстрировать вашу заинтересованность в рабочем процессе. Если это позволит вам чувствовать себя более комфортно, заранее отрепетируйте свои реплики.

О важности первого впечатления

Если вы хотите пустить собеседование в правильное русло, решающим фактором является первое впечатление. Вы не добьетесь желаемых результатов, если будете нервничать. Человек, который сидит напротив вас, тонко чувствует ваше настроение. Через его кабинет прошел не один десяток потенциальных соискателей на вакантное место. Опередите интервьюера и покажите, что вам интересна история компании, в которой вы собираетесь работать. Расскажите, откуда вы узнали об этой организации.

Открыто поведайте о своих слабостях

Будьте готовы к тому, что менеджер поинтересуется и о ваших слабых сторонах. Если вы скажете, что таковых не имеется, вас заподозрят в обмане. Если же вы честно признаетесь, что вам есть к чему стремиться, это вызовет уважение потенциального работодателя. Однако здесь вы можете пойти на хитрость. Расскажите о слабостях, которые уже были успешно вами исправлены. Интервьюер поймет, что вы легко обучаемы.

Расскажите о причинах, по которым вы меняете работу

Очень часто менеджеры по найму интересуются у соискателей, по какой причине они уволились с последнего места работы. Чтобы избежать неловкой паузы, советуем вам заранее подготовить ответ. Расскажите о том, что чувствуете, что пришло правильное время для перезапуска карьеры или о том, что достигли своего потолка на прежнем месте. Ни в коем случае не высказывайтесь о бывших коллегах и начальстве в негативном ключе.

О важности языка тела

Чтобы интервьюер проникся к вам доверием, вам необходимо воспользоваться некоторыми невербальными сигналами. Держите спину прямо, не ерзайте на стуле, установите зрительный контакт с собеседником. Это сложно, если вы не прибегаете к этим привычкам на ежедневной основе.

Еще немного подготовки

Еще одна каверзная тема собеседования — это финансовая сторона вопроса. Поэтому вам снова требуется выполнить домашнюю работу. Накануне интервью решите, какая оплата труда будет для вас приемлемой. Вы знаете, чего вы стоите как профессионал. Вы сравниваете свои достижения с успехами коллег, а также изучаете рынок услуг. Цифра, которую вы озвучите, не должна быть взята с потолка.

Не торопитесь

У застенчивых людей есть некоторые преимущества перед теми, кто вечно торопится. Когда дело доходит до собеседования, суетливость создает впечатление волнения. Ваша задача — показать интервьюеру, что вы уверены в себе и тщательно продумываете каждый ответ, а небольшие паузы совсем вас не смущают.

Придерживайтесь плана

Если вы хотите поскорее получить положительный ответ, существует вероятность, что вы отступите от заранее продуманного плана. Старайтесь акцентировать внимание на пользе, которую можете принести этой компании. Все ваши обсуждения должны сводиться к одному моменту: вы идеально созданы для этой работы.

Ответ на каверзный вопрос

На вопрос относительно будущего в этой компании хочется ответить небанально, так, чтобы вас запомнили из десятка других соискателей. Однако советуем вам не «изобретать велосипед» и реально оценивать свои шансы. Прибавьте к этому некоторую долю оптимизма. И опять же, сформулируйте ответ заранее.

Поинтересуйтесь о дальнейших шагах

Если вы новичок в вопросах найма или эта ситуация вас нервирует, поинтересуйтесь о дальнейших шагах менеджера. Если ваш интервьюер не станет использовать приемы вежливого отказа («Мы вам перезвоним»), а даст более развернутый ответ, это явный признак, что все прошло хорошо.

Поблагодарите компанию электронным письмом

Не забудьте отправить менеджеру по найму благодарственное письмо. Эта простая формальность может стать решающим фактором в вашем приеме на работу.