Если у вас возник вопрос о том, где находится офис компании «Яндекс» в Москве, то ответ на него предельно прост. Ещё 10 лет назад офис располагался в другом месте, но на сегодняшний день он успешно сменил своё месторасположение. Главный офис «Яндекса» в Москве находится в нескольких корпусах бизнес-центра «Красная роза» на улице Льва Толстого. В общей сложности количество специалистов в организации «Яндекс» составляет более шести тысяч, четыре тысячи из которых проживают в Москве. В фирме находятся профессионалы в разных сферах. Есть производители различных сервисов, руководители проектов и службы технической поддержки.
Большинство команд проживают в Москве, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Как вы видите, браузер разрабатывают не только жители Москвы, но и специалисты из Киева и Новосибирска. Центральный офис «Яндекса» в Москве ничем не отличается от помещений в других городах, условия везде одинаковые, но при этом каждый работник может позволить себе оформить своё личное пространство, как пожелает.
Принятие на работу в организацию «Яндекс»
Офис «Яндекса» в Москве на постоянной основе подыскивает новых специалистов в свою команду. За исключением людей, которые знают что такое C++, Python и JavaScript, организации требуются люди, разбирающиеся по big data, опознании разговорной речи или картинок, в том числе и руководители проектов. Заявку на работу можно найти на официальном сайте компании и рекрутинговых порталах. Для подготовки кадров фирма «Яндекс» открыла занятия для анализирования данных. Все, кто пройдёт этот курс, будут иметь возможность пройти стажировку.
Моменты трудоустройства
Кандидатурам изначально дают выполнить тестовое задание, которое напрямую связано с предстоящим выполнением работы. К примеру, если человек претендует на вакансию дизайнера интерфейсов «Яндекс. Телепрограммы», то в его обязанности входит предоставить вариант того, какой бы вид имело мобильное приложение сервиса.
Если выполненная им работа удовлетворила требования компании, то далее специалиста направят на ряд собеседований. Желающих работать в качестве разработчиков в некоторых случаях знакомят одновременно с несколькими уже слаженными командами, чтобы принять решение, с кем ему будет проще всего работать.
Адаптирование новеньких
Офис «Яндекса» в Москве насчитывает определённое количество сотрудников, благодаря которым новенькие быстрее осваиваются в коллективе. Адаптироваться желательно ещё до начала работы.
Новичку выдаётся ноутбук, затем оговаривается день, когда ему будет удобно начать работать. Для этого в организации есть программа, которая интерфейсом смахивает на «Яндекс.Пробки». С её помощью можно увидеть, в какие дни большое количество новеньких подключается к рабочему процессу. Эти даты выделяются красным цветом. Те дни, когда никто не работает — выделяют зелёным.
Первые дни работы в «Яндексе»
Прежде менеджерам нравилось ставить новеньких работать с понедельника. Но специалисты по адаптированию организации крайне не рекомендуют так поступать. Это тот день, когда в фирме проходит так званый хурал, совместная встреча с руководителями, на которой обсуждаются все последние известия, в том числе конференции внутри команд.
В идеале будет, если работник изначально придёт на них, а не будет всё своё время отдавать получению бейджа и компьютера. В связи с этим новеньким зачастую рекомендуют явиться в офис в пятницу на половину рабочего дня для подписания всей надлежащей документов, получения ноутбука и знакомства с сотрудниками. А с понедельника уже основательно приступить к своим рабочим обязанностям.
Первые несколько месяцев работника будут звать на чай/кофе, чтобы разузнать всё ли ему понятно и как, вообще, проходит его рабочий день. Порой новичку предоставляется напарник, при помощи которого человек быстрее адаптируется в фирме и знакомится с правилами внутри компании (в основном такие работники должны пройти особый тренинг).
На протяжении всего испытательного срока новенькие занимаются прохождением курса ознакомления со всеми нюансами. На нем менеджеры организации ведут рассказ о том, с чего всё началось, какие методы работы наиболее актуальны на сегодняшний день, нововведённые технологии и вариации монетизации сервисов. После прохождения этого курса директор напрямую проводит беседу с новичком для понимания, пересекаются ли их взгляды на те или иные способы работы.
Также организация проводит внутреннее чередование работников. В случае если проект переходит на стадию поддерживания, то всем людям, кто над ним работал, дают другие задания, чтобы им было, чем заняться, и они не бездельничали.
Организованность рабочего процесса
Офис «Яндекса» в Москве работает 24 часа в сутки без выходных. Отделы продаж и финансов проводят свою работу по графику, который уже давно приелся большинству российских организаций, чтобы на момент работы постоянно быть на связи.
Специалисты имеют право приходить в любое удобное для них время. Есть люди, которым удобнее работать ночью, они приходят в офис примерно в 8 вечера, чтобы у них было время поесть до того, как закроют столовую. Вы не увидите в фирме никаких гамаков или диванов, поскольку руководители не хотят, чтобы их сотрудники буквально жили на своём рабочем месте.
В основном все общаются методом электронной почты. Офис «Яндекса» в Москве насчитывает огромное количество внутренних рассылок про то, чем увлекаются команды, как работают и чем вообще занимаются. В офисе существует одно простое правило, и оно касается внешнего вида сотрудников, так называемый дресс-код. Ничего особенного, просто приходить нужно в одежде, поскольку был случай, когда в жаркую пору сотрудницы компании решили прийти на работу в купальниках. Особенной формы нет, можете приходить как угодно, только не в купальных костюмах и нижнем белье.
Интерьер офиса организации «Яндекс»
В большинстве оупенспейсах фирмы «Яндекс» находятся красочные пуфики и кресла, стены облегают виниловые обои. Прямо на них можно конспектировать нововведения, разрисовывать их, писать различные графики и таблицы. Учитывая всю разносторонность дизайнерского решения, рабочее место всё же можно подстроить под себя. Кроме рабочих мест, в офисе присутствуют места для отдыха и комната с книгами (такая себе местная библиотека), где любой человек может взять почитать книгу, приложив к ней свой рабочий бейдж, поскольку библиотекаря там попросту нет.
Офисное питание
На первом этаже офиса располагается столовая, график работы которой начинается в 9 утра и заканчивается в 9 вечера. На завтрак можно попробовать кашу, омлет, запеканку или вареники. Второй приём пищи, полдник и ужин может порадовать блюдами из разных уголков планеты: в меню есть как роллы, так и борщ с салом. Работники также имеют возможность ходить в некоторые кафешки, расплачиваясь там своим рабочим бейджем. Ежемесячно каждый человек получает фиксированную сумму денег для питания в офисе на протяжении всего месяца. Потратить эти деньги можно не только на рабочей территории, но и в ближайших кафе, где располагается сам офис «Яндекса» в Москве (метро «Парк Культуры»).
Обучаемся и развлекаемся
Для того чтобы повысить свой уровень, сотрудники могут зайти в раздел «Обучатор», который находится на корпоративном портале, где можно посмотреть видеоролик с конференций внутри компании, где люди обмениваются своими навыками.
Есть специальные тренеры, которые специализируются на различного рода тренингах в компании «Яндекс». Адрес офиса (Москва) находится в самом центре города, туда очень удобно добираться.
