Из-за пандемии коронавируса многие предприятия и организации были вынуждены перевести своих сотрудников на удаленную работу. А некоторые работники даже попали под сокращение. Теперь, когда постепенно ослабляются карантинные меры и начинают открываться предприятия, люди могут столкнуться с некоторыми проблемами. Например, с поиском новой работы или с новым ритмом трудовой жизни в офисе.
Измените график удаленной работы
Работая дома удаленно, многие люди использовали свое рабочее время менее организованно. Кто-то мог позже проснуться, кто-то в промежутках между работой мог устроить дополнительный перерыв.
Перед возвращением на работу каждому человеку необходимо дисциплинироваться и максимально приблизить график удаленной работы к графику работы в офисе. Для этого вставайте по утрам в такое же время, в какое вы обычно начинаете собираться на работу.
Далее примите душ, оденьтесь, выпейте свой утренний кофе и садитесь за рабочий стол в то время, когда обычно начинается ваш рабочий день. То есть, вы моделируете каждый свой день таким образом, каким он будет в будущем. Такой распорядок должен войти у вас в привычку, и возврат на работу у вас пройдет без лишних трудностей.
Советы работодателю
Если ваши сотрудники раньше работали определенное количество часов в день, то, оказавшись на удаленной работе, они могут увеличить свой рабочий день. Это связано с тем, что у многих есть семьи и на них оказались возложены дополнительные обязанности.
Также перед возвращением сотрудников на работу нужно продумать меры безопасности для тех, кто будет находиться в офисе.
Как организовать поиск новой работы
Некоторые люди были уволены, и им придется столкнуться с поиском новой работы. Прежде всего человек должен осознать, что возвращение к работе обеспечит его материальными благами, что позволит ему оплачивать счета, делать покупки.
Другим важным фактором является получение удовлетворения от рабочего процесса. Поэтому пока вы находитесь дома, изучайте в интернете предложения, отправляйте заявки в те организации, условия работы в которых вам кажутся более приемлемыми. Это важно сделать сейчас, так как, когда экономика в стране снова начнет подниматься, человек может столкнуться с жесткой конкуренцией.
Советы для тех, кто оказался временно уволенным
Если какое-либо предприятие на время эпидемии пришлось закрыть, его сотрудники, соответственно, были временно уволены, то есть остались практически без средств к существованию. Чтобы у вас была какая-либо определенность по поводу будущего, вам необходимо уточнить у своего работодателя некоторые моменты.
- Насколько велика вероятность, что предприятие вновь приступит к работе в течение нескольких месяцев.
- Входит ли в планы работодателя возврат на работу временно уволенных работников после того, как руководителями государства будут сняты ограничительные меры.
- Если кто-либо услышит отрицательный ответ, то обязательно нужно узнать, положено ли человеку выходное пособие или хотя бы продление действия медицинской страховки на несколько месяцев после увольнения.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание