На пути к успеху: как воспитать в себе лидера

Все мы понимаем, насколько важен бренд в профессиональной среде сегодня. Возможно, вы выступали за то, чтобы организация, частью которой вы являетесь, создавала свой сильный бренд и узнаваемость на рынке.

Вы также хорошо понимаете, насколько тесно и эмоционально вы связаны с конкретным типом продукта или услуги и как вкладываете туда средства. Очень много брендов существует на рынке сегодня, но у вас есть свой. А если еще нет своего бренда, то, возможно, вы задумываетесь о нем.

На пути к успеху: как воспитать в себе лидера

Скорее всего, если кто-то читаете это, он уже хорошо зарекомендовал себя в определенной сфере деятельности. Те, кто вокруг вас, уже имеют твердое мнение о том, кто вы, как личность, как работник и как лидер. Как они думают о вас – это и есть имидж, то есть то, кем вы являетесь как бренд в профессиональном качестве.

Эта статья не о том, чтобы стать сенсацией на YouTube или инстаграммером с армией фанатов и предложениями о рекламе, но если вы понимаете ценность бренда для любой компании, то почему бы не создать его для себя?

Ни для кого не секрет, что традиционные отрасли находятся под угрозой вытеснения новыми участниками, которые используют цифровые технологии – это конкуренция, которая нужна для усиления игроков на рынке, заставляя их лидеров подняться на ступеньку выше.

Вот некоторые практические советы, которые подойдут будущим лидерам рынка.

Начните с наблюдения

Участвуйте в разговорах, обсуждениях и дискуссиях, читайте форумы и наблюдайте. Выделяйте на это столько времени, сколько вам нужно, чтобы понять, где больше всего участников — в «Твиттере», есть активные группы LinkedIn, а некоторые даже используют комментарии к статьям в популярных журналах. Посмотрите, где больше всего диалога, и составьте выводы, где ваши идеи больше всего подойдут, затем принимайтесь за дело.

На пути к успеху: как воспитать в себе лидера

Читать, читать и еще раз читать

Перестаньте пассивно просматривать кучу новостей. Делайте это сознательно. Умейте видеть качественную информацию и то, как она подается. Это необходимо вам для того, чтобы знать, каким образом вы будете публиковать свои записи или подкасты через некоторое время.

Готовьтесь и занимайтесь

Как только вы выслушали достаточно, сформировались и начали представлять свою точку зрения, не делайте этого в пустоту, бросайте свой вызов и принимайте участие в разговоре.

Попробуйте и сделайте это с как можно большим количеством человек. Хотя использование милой рожицы вашей собачки в качестве аватара может казаться забавным, всегда старайтесь давать частичную информацию вас как о личности.

Оставьте длинный список профессиональных заслуг и достижений, для этого вам понадобится профиль в социальных сетях. Избегайте официального языка и деловой терминологии, даже когда защищаете профессиональное мнение, которое вы выразили в своем контенте. И наконец — когда вы начинаете, ожидайте сопротивления — большинство участников не приветствуют нового, казалось бы, дерзкого и самоуверенного новичка. С уважением относитесь к тем, кто пришел первым раньше вас, и покажите им, почему им стоит познакомиться с вами поближе.

Не просто работайте, а создавайте ценность

Другими словами, создавайте контент. Имейте мнение и будьте достаточно страстным, чтобы сформулировать его и распространять любым удобным для вас способом — письмом, видео, аудио. Хотя репост или обмен чужим контентом сам по себе является фактическим выражением своего мнения, но делать это, не добавляя несколько слов, является оплошностью. Это несколько самонадеянно, иногда раздражающе и, в конечном счете, недопустимо, поскольку ваши читатели и слушатели будут считать вас бездарным, не имеющим собственного знания и мнения.

Раскройтесь на полную

Говорите обо всем, что знаете и умеете в выбранной сфере деятельности. Ожидайте, что вам нужно будет регулярно выпускать контент, и это займет у вас часть времени. Определитесь с частотой, закатайте рукава и посвятите себя этому делу. Как только вы заметите, что у вас появляются подписчики и слушатели, недопустимо заставлять их ждать долго. Возможно вы думаете, что ваш контент неинтересен и стесняетесь выпускать его регулярно в достаточном количестве, и, хотя они могут и не ждать его затаив дыхание, но те, кто читает вас, заслуживают того, чтобы знать, что вы будете делать это регулярно. Самодисциплина и твердые правила регулярности и качества контента, вероятно, самая сложная часть построения личного бренда, но без обязательств и решимости это сделать невозможно.

Забудьте об оправданиях — «у меня просто нет на это времени» — это нелепо, не по-взрослому. Это оправдания для менеджеров среднего звена, а не реальное препятствие для лидеров.

На пути к успеху: как воспитать в себе лидера

Это ваша ежедневная работа

Относитесь к этому как к работе. Ваша другая занятость, та, что оплачивает счета, является временной, возможности трудоустройства приходят и уходят, а отношения с вами остаются. Помните, если вы набрали 1000 подписчиков, это не означает, что вы должны подать заявление на увольнение в понедельник, чтобы начать прибыльную публичную карьеру.

Научитесь оценивать свои собственные достижения

Не ждите благодарностей и наград извне сразу. Вам достаточно чувствовать, что вы на правильном пути и вам нравится делать это.

Иногда процесс внедрения новой идеи или нового стиля требует времени, и поэтому его зарождение и первоначальное движение может быть не видно сразу, поэтому вы не будете получать много обратной связи, не стоит ждать благодарности. Важно найти способ количественно оценить эффект от ваших усилий, кроме четкого денежного вознаграждения. Для некоторых людей это подписчики, лайки или просмотры их контента, для других это признаки их известности и другое. Увидеть глубокое воздействие ваших идей на рынке вы сможете позже. Какой бы ни была ваша отметка достижений, обратите внимание и дорожите ею, она будет питать все остальное, что вы делаете.

На пути к успеху: как воспитать в себе лидера

Наслаждайтесь этим

Требуется смелость, чтобы сделать себя, и это может быть трудно, но хорошая новость заключается в том, что смелость — это тренируемая «мышца», и как только вы ее напрягаете и изгибаете, результаты приносят радость и удовлетворение, так как вы начинаете видеть эффект. Готовность много работать приведет вас к успеху. Ведь пока вы не пропускаете тренировки, вам нравится свое отражение в зеркале.

На пути к успеху: как воспитать в себе лидера

Стоит ли оно того?

В вас рождается новое Я, которое становится все более ценным и готовым к работе с каждым новым усилием или идеей. Другими словами, есть огромная выгода в инвестициях в свой рост и развитие, в личный бренд, потому что все усилия оправдаются в будущем.

Чтобы стать известной личностью, дающей настоящую ценность, нужно, чтобы автор верил всем своим сердцем в свое дело, и это требует истинной страсти, которую нельзя искусственно вызвать ради лучшего профессионального положения.

Понять, что вы действительно отстаиваете, где находится ваше сердце, и выразить это миру энергично, громко и с удовольствием, должно быть настоящей целью, потому что только когда вы станете публичным голосом, вы сможете стать настоящим лидером и собственным брендом.

Оцените статью
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.