«Как вы узнали о вакансии?»: выяснила, как правильно отвечать на этот вопрос на собеседовании и поняла, что раньше всегда ошибалась

Было время, когда я упорно искала работу, но мне все время не везло — после собеседования никто не перезванивал, и я снова отчаянно бросалась на поиски. Имея за плечами большой опыт, я знаю, как звучат наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании. Один из них — «Откуда вы узнали об этой вакансии»? Казалось бы, он очень простой. Но это не так.

"Как вы узнали о вакансии?": выяснила, как правильно отвечать на этот вопрос на собеседовании и поняла, что раньше всегда ошибалась

Почему этот вопрос не так прост, как кажется

На самом деле, вопрос о том, откуда соискателю стало известно о вакансии, весьма не прост. Задавая его, менеджер мысленно определяет, насколько сильно вы заинтересованы в получении работы.

Оказывается, рекрутеры очень ценят таких соискателей, которые ищут работу прицельно, в конкретной компании. Во время собеседования на этом можно очень хорошо сыграть.

"Как вы узнали о вакансии?": выяснила, как правильно отвечать на этот вопрос на собеседовании и поняла, что раньше всегда ошибалась

Как правильно ответить на вопрос

Чтобы привлечь к себе внимание работодателя, вам нужно максимально правильно ответить на поставленный вопрос. В вашем ответе должно содержаться максимум вашей заинтересованности в работе именно у них.

Скажите что-то вроде того, что вы давно мечтаете работать именно в этой фирме и внимательно отслеживаете все те вакансии, которые они выставляют. Отправляясь на собеседование в солидную фирму, будьте мысленно готовы к тому, что вам зададут этот вопрос и подготовьтесь как следует: посмотрите, есть ли на их сайте данная вакансия (если вы нашли ее на другом ресурсе). Если да — смело заявляйте о том, что вы давно отслеживаете информацию на их сайте.

"Как вы узнали о вакансии?": выяснила, как правильно отвечать на этот вопрос на собеседовании и поняла, что раньше всегда ошибалась

Если о вакансии вам сообщил кто-то из ваших знакомых, то тут выдумывать не стоит — скажите как есть, назвав имя этого самого человека — это сразу выделит вас из числа всех остальных кандидатов.

"Как вы узнали о вакансии?": выяснила, как правильно отвечать на этот вопрос на собеседовании и поняла, что раньше всегда ошибалась

Правда учтите, что такой ответ на поставленный вопрос уместен только в том случае, если человек, о котором идет речь, находится на хорошем счету у руководства. В противном случае лучше озвучьте, что нашли вакансию на их официальном источнике (например, на сайте).

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Оцените статью
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.