Люди склонны разбрасываться словами, когда дело доходит до эмоционального здоровья окружающих. Кто из нас в порыве злости не называл лучшего друга психом, а излишне эмоционального и требовательного начальника за глаза психопатом? Однако, прежде чем клеймить других людей, узнайте разницу между человеком, который находится под воздействием стрессовой ситуации, и человеком с диссоциативным расстройством личности. Прежде чем подозревать начальника и вступать с ним в открытую конфронтацию, взвесьте все за и против.
Как выяснить, действительно ли босс является психопатом?
Психопат — это человек, который может серьезно угрожать вашему эмоциональному и физическому благополучию. Далеко не каждый представитель этого «клана» является маньяком или серийным убийцей, как об этом нам рассказывают голливудские триллеры. Многие представители имеют внешнее очарование, шарм и умение взаимодействовать с людьми. Однако если психопат не испортил кому-то день, его настроение устремляется к нулю. И наоборот, когда он видит страдания и горе окружающих, ему становится очень хорошо.
Наблюдение
Если вы не можете определить, имеет ли ваш начальник диссоциативное расстройство личности, либо он по какой-то причине предвзят к вам, понаблюдайте за его реакцией в ответ на ваше плохое настроение. Настоящий психопат не имеет ни капли сочувствия к людям. Все не так плохо, если ваш начальник идет на какие-то уступки в ответ на ваши просьбы (например, дать выходной, если вы эмоционально истощены). Психопат будет вести себя иначе. Он будет упиваться своей властью и станет «добивать» вас новыми поручениями. Ему присуща паранойя, склонность к садизму, высокая степень нарциссизма, а также необоснованные вспышки гнева.
Динамический анализ рабочего места
Итак, если вы убеждены, что ваш начальник является безжалостным параноиком, ваша карьера может быть поставлена под угрозу. Нерадивые боссы специально вносят разлад в коллектив, как только сплоченность и дружба сотрудников начинают представлять для них реальную угрозу. Разрозненные кучки подчиненных, занятые закулисными войнами и интригами, гораздо легче поддаются манипуляциям. Сделайте анализ организации общих условий труда на вашем предприятии. Если атмосфера внутри коллектива напоминает атмосферу, царящую в неблагополучных семьях, наверняка в этом есть заслуга начальника. Сотрудники относятся друг к другу враждебно, при этом нередки факты доносов и ябедничества. Вы становитесь винтиком в этой хитроумной системе и будете вынуждены стараться изо всех сил, чтобы завоевать благосклонность сурового босса. 
Этот человек не собирается что-то менять
Боссу-психопату пришлось немало потрудиться, чтобы создать вокруг себя ауру негатива. Он никогда не откажется от идеи манипулировать другими людьми. Признайте, что сложившееся положение дел никогда не изменится. Когда человек лишен сочувствия, до него не достучатся ни мольбы, ни увещевания. Дальше будет только хуже. Психолог и автор книг Джуди Розенберг утверждает, что психопаты продолжают использовать других людей до тех пор, пока не выжмут из них все соки. Иногда поведение такого нерадивого начальника может привести к полному краху компании. Этот человек будет оказывать разрушающее воздействие на вашу психику, до тех пор пока вы не сломаетесь.
Признайте, что ситуация никогда не улучшится
Временами вы думаете, что эта ужасная атмосфера на работе и босс-самодур — это еще один вызов судьбы, который вы обязаны преодолеть. Но в этом случае даже если вы пойдете до конца, главный приз достанется не вам. В этой игре по определению может быть только один победитель, и он уже давно узурпировал власть. Иногда вы пытаетесь искать благосклонности шефа, и вам кажется, что дело сдвигается с мертвой точки. Но стоит вам совершить одну незначительную оплошность, как вас лишают всех добытых ранее «бонусных очков». Мало того, работу над вашим проектом поручают вашему заклятому врагу.
Все сотрудники, находящиеся в подчинении у босса-психопата, видятся ему бездушными объектами. Если у вас что-то не получается, вам придется работать вдвойне и даже втройне усерднее, чтобы заново заслужить расположение шефа. Но он все равно будет недоволен вашими результатами. Такое отношение приносит вам эмоциональное опустошение. Если вы относитесь к числу мазохистов, примите это и продолжайте страдать и далее. Если вы уважаете себя и заботитесь о своем благосостоянии, пишите заявление на увольнение.
Непростое решение
Как только вы осознаете эту горькую правду, вы должны принять решение относительно своего будущего. Вас в корне не устраивают условия труда и отношение начальства? Настало время оценить свое моральное состояние. Если, несмотря на все явные факты против продолжения работы в этой фирме, вы принимаете решение остаться, значит, ваша психика уже разрушена.
Созависимые люди часто ищут оправдания своим поступкам. Они приносят в жертву свое эмоциональное благополучие ради выслуги лет, перспективы новой должности или попытки кому-то что-то доказать. Но если вы соглашаетесь работать на психопата и пытаетесь искать его благосклонности, это означает, что в данный момент вам требуется помощь профессионала. Ваши собственные потребности угодить и получить одобрение выдают в вас психологию жертвы. Именно такие люди, стремящиеся пожертвовать собой ради недостойной цели, нужны вашему начальнику для дальнейшего процветания.
Не оправдывайтесь
Когда потеря этой работы равносильна финансовому краху, вы можете начать убеждать себя в том, что все не так уж плохо. У каждого из нас есть начальники, многие из которых имеют крутой нрав. Бывают дни, когда хочется все бросить и заняться поисками «более достойного места» для продолжения карьеры. Но гнев быстро сменяется на милость, и ваше моральное благосостояние снова возвращается в норму. Психологи предупреждают, что между своенравным и психопатическим боссом существует большая разница.
Жесткий управленец может повышать голос или быть слишком требовательным к своим подчиненным, а психопат без зазрения совести переходит грань дозволенного (может оскорбить, унизить или применить физическое воздействие). Ему тяжело играть по правилам, и он не видит в вас личность.
Он воспринимает вас как марионетку, которую можно унизить или даже уничтожить. К вам относятся как к отработанному материалу, а в случае ненадобности вы окажетесь за пределами этой компании. Такое отношение к подчиненным нельзя назвать адекватным. Нужно ли продолжать держаться за место, если ваше будущее целиком и полностью зависит от капризов одного человека?
Укрепите свои границы
Людям, которые работают под началом босса-психопата в крупной компании, везет немного больше. Они получают директивы от менеджеров среднего звена и редко являются на ковер к шефу. Но если контакт с нерадивым управленцем происходит на ежедневной основе, это сильно угнетает. В таких условиях невозможно выжить и процветать, при этом сильно пострадает ваша самооценка. Человек со здоровой психикой должен сказать своему начальству следующее: «Спасибо, но нет. Отныне наши пути расходятся». И если при этом ваш босс начинает давить, необходимо проявить все свое остроумие, твердость и непреклонность.
Уходите
Пришло время искать другую работу. Не волнуйтесь о том, что вам придется начинать все сначала. Взвесив все риски и выгоды, вы пришли к выводу, что безопасность, доверие, уважение и реальная оценка ваших заслуг стоят намного дороже, чем насиженное место в настоящем аду.
Вы можете написать заявление об увольнении в тот же день, а можете продолжать работать под началом босса-психопата еще какое-то время до тех пор, пока не отыщете более перспективное место. Сохраняйте здравомыслие и не ждите момента, когда поймете, что находитесь на грани нервного истощения.