Итак, настал последний день работы на текущем месте. Совершенно не важно, решили вы уйти сами или вас увольняют, провести его нужно с достоинством. Сопротивляйтесь соблазну высказать все накопившиеся обиды начальнику, сотрудникам или сразу всей компании. Советы, приведенные ниже, помогут покинуть рабочее место с достоинством.
Приведите в порядок рабочий компьютер
Перенесите все нужные для работы файлы на общий диск. Удалите все, что не касается деятельности компании. К последней группе относятся: история просмотров в браузере, сохраненные пароли ваших учетных записей, личные файлы и так далее.
Напишите прощальное письмо
Этот пункт не является обязательным к исполнению, но в последнее время стал очень популярным во многих компаниях. В свой последний рабочий день сотрудники делают рассылку на корпоративную почту коллег с прощальными словами. Если вы хотите сделать так же, учтите несколько моментов.
Не нужно пытаться выплеснуть все накопившиеся обиды или перечислять недостатки работы в компании. Сохраняйте позитивный настрой, уделите внимание плюсам, к примеру, скажите, что были рады работать с каждым из сотрудников компании.
Завершите начатое
Убедитесь в том, что успели завершить все срочные дела, и не поставите сотрудника, который придет на ваше место, в неловкое положение. Оставьте свои контактные данные на случай, если ему нужно будет уточнить какие-либо нюансы по уже начатым проектам.
Очистите рабочее место
Заберите со стола все свои личные вещи. Заодно сопротивляйтесь соблазну прихватить то, что вам не принадлежит (скоросшиватель, дырокол или вовсе жесткий диск компьютера). Зачем они вам нужны в будущем? Вы настолько бедны, что не сможете себе их купить? Благо в наше время нет дефицита, и приобрести можно что угодно.
Бесполезными в будущей жизни окажутся и ключи со старого места работы. Нет смысла хранить их на память.
Оставьте хорошие отзывы о компании
Некоторые фирмы начали практиковать проведение собеседования в день увольнения. В первую очередь это нужно для самой компании, чтобы улучшить условия работы сотрудников.
Казалось бы, в этот момент можно рассказать обо всех недостатках, которые вы успели заметить. Стоп! Убедитесь, что все сказанное вами – не результат обиды или гнева. Лучше всего спланируйте заранее ответы на возможные вопросы менеджера.
Если есть значимые минусы, которые действительно ухудшали условия вашей работы и будут делать то же самое со следующим сотрудником, стоит упомянуть их. А еще не забудьте сказать несколько хороших слов о компании. В конце концов, именно здесь вы получили некоторый жизненный опыт и профессиональные навыки.