Существует множество заблуждений об интровертах — например, что они асоциальны, недружелюбны, застенчивы или одиноки. Но во многих случаях такой психотип может стать преимуществом.
Интроверты — это люди, которые восполняют свой запас энергии, проводя время в одиночестве, согласно мнению доктора Дженнифер Канвайлер, автора книги «Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты». «Этот процесс похож на перезарядку батарей, — говорит она — Именно после этого они вновь могут выйти в мир и возобновить свое общение с людьми».
Когда медлительность — преимущество
Исследование, опубликованное в 2008 году в журнале Journal of Motor Behavior, показало, что интровертам требуется больше времени для обработки информации, чем экстравертам. По словам Дженнифер Канвайлер, это происходит потому, что их образ мышления более вдумчивый, чем у экстравертов — им требуется дополнительное время, чтобы понять идеи, прежде чем перейти к новым.
«В то время как большинство людей часто переполнены мыслями о целях и способах их достижения, интроверты могут достичь еще большего, если они будут оттачивать присущие им навыки и способности», — говорит Бет Бюлоу, автор книги «Интроверт-предприниматель: как усилить свои сильные стороны и добиться успеха на собственных условия».
«Дело не в искусственной попытке стать экстравертом. Это действительно подразумевает признание ценных черт, которыми обладают интроверты», — делится мнением Бет Бюлоу. Вот некоторые преимущества этого психотипа, о которых мало кто догадывается.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
Хорошие слушатели
По словам Бет Бюлоу, которая идентифицирует себя интровертом, природа их создала адептами активного слушания. «Мы, как правило, хорошие друзья или коллеги, которым можно позвонить в любой ситуации: когда человек расстроен или хочет поделиться хорошими новостями, — говорит она. — Интроверты могут слушать и переживать все это вместе с вами, не обращая внимания на себя и свои потребности».
В то же время доктор Лори Хелго, автор книги «Сила интровертов: почему ваша внутренняя жизнь — это ваш туз в рукаве», отмечает, что экстраверты более склонны вступать в разговор без полного осознания информации, которой поделился человек. Не потому, что они эгоистичны или им все равно, а потому, что они обрабатывают информацию интерактивно.
И наоборот, интроверты пропускают информацию через себя. Этот навык позволяет им слышать, понимать и демонстрировать участие, когда они отвечают.
Интроверты думают, прежде чем говорить
Поскольку интроверты обычно чувствуют себя менее комфортно в качестве оратора, чем слушателя, они более тщательно и мудро подбирают слова. Говорят они лишь тогда, когда им есть что сказать, поэтому существует шанс, что произнесенное ими окажет существенное влияние на собеседника.
В то же время следует учитывать, что интровертам требуется намного больше времени, чтобы сформулировать свои мысли. Особенно эта черта проявляется при общении с коллегами или руководством. Чтобы она стала преимуществом, Бет Бюлоу рекомендует представителям этого психотипа приходить на собрания подготовленными к выступлению. Вступительное слово к началу встречи позволит сломать внутренний барьер и почувствовать себя более уверенно несколько раньше.
Умение мудро подбирать слова так же полезно онлайн, как и при личном общении. Интроверты проявляют большую эффективность в социальных сетях, чем экстраверты, потому что они менее склонны к проявлению реакции.
«Некоторые люди делятся своими мыслями со всеми подряд, но не интроверты. Это их стратегия, которые они всегда соблюдают», — делится наблюдением Дженнифер Канвайлер.
Наблюдательность
Помимо превосходных навыков слушания, интроверты обладают тем, что Бет Бюлоу считает «сверхспособностью» — наблюдательностью. «Мы замечаем вещи, на которые другие не обратят внимания, потому что они говорят и обрабатывают поступающую информацию одновременно», — говорит она. Хотя может показаться, что интроверты просто спокойно сидят во время встречи, на самом деле они впитывают получаемые данные и тщательно обдумывают их.
— Разгрузит мастера, специалиста или компанию;
— Позволит гибко управлять расписанием и загрузкой;
— Разошлет оповещения о новых услугах или акциях;
— Позволит принять оплату на карту/кошелек/счет;
— Позволит записываться на групповые и персональные посещения;
— Поможет получить от клиента отзывы о визите к вам;
— Включает в себя сервис чаевых.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Зарегистрироваться в сервисе
Типичный представитель этого психотипа также использует свою наблюдательность в коллективе: он с большей точностью идентифицирует язык тела и мимику людей, что делает их более эффективными в межличностном общении.
Интроверты легко выделяют в окружении «своих», четко определяя моменты, когда человек думает, обрабатывает информацию и наблюдает. Люди этого психотипа дают другим необходимое время и пространство для этого, что заставляет людей чувствовать себя гораздо более комфортно.
Лучше качество, чем количество
В отличие от экстравертов, которые получают энергию от общения с другими людьми, интроверты более мудро выбирают друзей. По мнению Бет Бюлоу, они предпочли бы иметь несколько близких, надежных людей, чтобы инвестировать свое время и энергию в общение с ними, вместо поверхностных знакомств с сотнями.
Интроверты очень придирчивы к тому, кого они впускают в свою жизнь. Если человек вошел в окружение, это многое значит. В свою очередь эта черта характера заставляет их быть преданными друзьями.
Они внимательны к партнерам в отношениях
Интроверты очень трепетно относятся к личному пространству, необходимому им для размышлений и восстановления. Поэтому они прекрасно понимают, когда партнеры начинают испытывать аналогичную потребность. «Поскольку нам это жизненно необходимо, мы даем такую же возможность и другим. Мы не будем слишком навязчивыми», — говорит Бет Бюлоу.
Качества, которые делают интровертов отличными слушателями, делают из них и надежных партнеров. По окончанию долгого дня они готовы выслушать и поддержать своего партнера, не испытывая потребности говорить о себе.
Люди этого психотипа предпочитают немного больше узнать о человеке после знакомства, прежде чем делиться личной информацией с потенциальным партнером, что делает их более привлекательными на ранних стадиях отношений.
По мнению Лори Хелго, интроверты привлекают много внимания, вызывают любопытство у других и желание узнать их лучше.
Интроверты более эффективно заводят знакомства
Присутствие в большой компании, где целью людей является общение, обретение новых знакомств, может вызывать подавляющее и дискомфортное чувство — особенно для интровертов. По мнению Бет Бюлоу, они вполне могут обходиться своими естественными способностями и силами для создания прочных отношений, в которых будут заинтересованы обе стороны. Это существенно отличает их от экстравертов, которые стремятся на подобных мероприятиях поговорить с как можно большим количеством людей, но зачастую подобная манера общения не дает нужных результатов — многие из собеседников так и остаются случайными знакомыми.
Интроверты же прекрасно понимают, что продуктивные связи не зависят от числа людей в окружении. Они предпочитают сосредоточиться на изучении участников общения, даже если их всего несколько человек.
После мероприятия многие из представителей этого психотипа устанавливают контакт, отправляя ссылки на статьи или выступления по темам, интересным им лично и их новым знакомым.
Этот тип активного слушания и последующее наблюдение за реакцией могут оказаться намного эффективнее, чем просто раздача 50 визитных карточек с личными контактами.
Настоящие лидеры
Лори Хелго отмечает, что интроверты могут проявить свои лучшие лидерские качества, когда следуют своей природе. Они лишены потребности быть в центре внимания и брать на себя всю ответственность за успех команды. Вместо этого они предпочтут выделить сильные стороны каждого участника.
Лидер-экстраверт, безусловно, притягивает внимание, но в случае с интровертом, любой человек почувствует незримое присутствие лидера, просто встретившись с его командой. По мнению Хелго, эти сотрудники окажутся более мотивированными из-за чувства признания собственных заслуг руководителем и другими коллегами.
И поскольку интроверты усваивают информацию медленнее, как правило, они узнают больше о своих подчиненных, чем их экстравертные коллеги — делится наблюдением Дженнифер Канвайлер. По ее мнению, они чаще беседуют с членами своей команды, чтобы изучить их навыки, привычки, ценности и сильные стороны. После сбора всей информации они используют ее, чтобы помочь каждому проявить максимальную эффективность и получить чувство удовлетворенности от своей работы.