Корпоративные вечеринки – одна из необходимых составляющих жизни любой организации. Как известно, сейчас на первый план в любом коллективе выходит умение работать в команде. Корпоративы – очень хорошая возможность объединить сотрудников, выявить лидеров и скрытые подводные камни.
Особенно ценятся такие неофициальные собрания, проведенные на природе. Нередко руководители считают, что праздник, устроенный за пределами фирмы, помогает многим глубже раскрыть себя.
Но любое мероприятие не сможет считаться удавшимся, если не будет разработана программа его проведения. Вот почему так важно продумать сценарий для корпоратива.
Какова структура данного мероприятия?
Во-первых, для нее характерно наличие официальной части (поздравлений, обращений к сотрудникам). Во-вторых, обязательным условием является банкет и дискотека.
Желательно скучную традиционную часть свести к минимуму. Или чередовать выступления руководства и конкурсы для корпоратива. На природе миллион возможностей для их проведения. Можно устраивать спартакиады, чемпионаты, олимпиады.
Какие конкурсы для корпоратива на природе будут уместны?
Например, «Бег в мешках». Всем участникам выдаются холщовые мешки, которые они надевают. Цель данного соревнования – первым допрыгать до финиша.
«Поджигатель». Такие конкурсы для корпоратива на природе позволяют совмещать приятное с полезным. Коллектив делится на две команды. Побеждает та, которая первая разожжет костер. Аналогичный конкурс можно провести и с установкой палатки, если планируется вылазка с ночевкой.
«Тянем-потянем». Известный всем со школьной скамьи конкурс. Заключается он в перетягивании каната. Особенно забавно наблюдать, когда это делают взрослые люди.
«Петушиные бои». Сотрудники разбиваются на пары. Женщины садятся на плечи своим партнерам. Задача – столкнуть соперницу на землю. Выигрывает та, которая остается наверху.
«Суша-вода». Конкурс на внимание. Все участники выстраиваются в одну линию. Задача простая: на слово «суша» игроки прыгают вперед, на слово «вода» — назад. Сначала ведущий говорит команды медленно, потом все быстрее и быстрее. Для того чтобы стало еще интересней, слова заменяют синонимами. Например, «озеро», «океан», «берег», «гора». Выигрывает тот, кто остается один.
Большой популярностью пользуются водные конкурсы для корпоратива на природе. Например, «Рыбаки и рыбки». Коллектив делится на две команды. Рыбаки становятся в круг и берутся за руки, образуя так называемый невод. Рыбки находятся внутри этого круга. Их задача – по сигналу ведущего выбраться из него, чтобы не быть пойманными. Можно нырять и проскальзывать под руками рыбаков. Те, которые из круга не успели выплыть, считаются пойманными и выходят на берег. Так делается до тех пор, пока не останется одна самая юркая рыбка, которая и будет победительницей.
После конкурсов обязательно надо проводить церемонию награждения и вручать хотя бы символические подарки. Можно и не символические, но это уже зависит от выделенного на мероприятие бюджета. Еще одним условием такого праздника является тот факт, что конкурсы для корпоративов на природе в большинстве своем должны быть командными. Ведь их главной задачей является сплочение коллектива, выявление межличностных связей, социометрия.