Сегодня стало очень популярным проводить на предприятии корпоративы. Во многом это обусловлено желанием руководства сплотить коллектив, сделать одну дружную команду. Поводом для проведения такого мероприятия может быть что угодно: Новый год, годовщина фирмы, профессиональный праздник и просто желание шефа дать своим подчиненным небольшой отдых для поддержания боевого духа.
Многие стали приглашать на такие мероприятия ведущего, особенно если речь идет о большом коллективе, ведь без должной организации такой отдых может превратиться в банальное застолье. Ведущий умеет и знает, как правильно организовать рабочий коллектив, поэтому конкурсы на корпоративах чаще всего командные, которые предполагают массовое участие присутствующих. Такого рода игры способствуют сплочению коллектива, и прививают навыки работы в команде. К тому же руководитель может отметить для себя, кто из его подчиненных обладает лидерскими качествами и умением организовать работу команды.
Интересными будут конкурсы на корпоратив, в которых каждый участник сможет себя проявить, поэтому игра под названием «Угадай звезду» — как раз кстати. Для проведения этого конкурса участники делятся на две команды и по очереди тянут из мешка приготовленные бумажки, на которых написано имя знаменитой личности. Тому, кто вытащил бумажку необходимо жестами, манерой поведения, всячески изобразить загаданную звезду так, чтобы остальные участники команды смогли отгадать, кого же показывает игрок. Побеждает та команда, которая максимальное количество раз сможет ответить правильно.
Главное, чтобы конкурсы на корпоратив были на отвлеченную от работы тематику, ведь вряд ли можно назвать отдыхом мероприятие, где все время приходится думать о привычных рабочих вещах.
Интересно будет провести игру, знакомую всем нам с детства, под названием «Испорченный телефон». Вся команда становится друг около друга и передает сказанную ведущим фразу на ухо следующему участнику. Задача как можно быстрее и правильнее передать фразу или слово в конец цепочки. Побеждает команда, которая как можно более точно сможет передать первоначальный смысл фразы.
Можно задействовать и шуточные веселые конкурсы на корпоратив, позволяющие расслабиться и снять напряжение, в котором возможно находятся некоторые присутствующие. Ну, а что поможет снять напряжение? Правильно — алкоголь. Поэтому можно провести легкий конкурс под названием: «Алкогольная эстафета». Играют опять-таки две команды с нечетным количеством игроков. Все участники становятся в две цепочки, в конце которых ставят стул, рюмку и бутылку вина, по желанию можно бутылку водки или другого спиртного напитка. Первый участник наливает в рюмку спиртное и убегает в конец цепочки, а следующий игрок быстро выпивает и также бежит в самый конец. Побеждает команда, которая быстрее выпьет содержимое бутылки. Для того чтобы участники мероприятия не выпили слишком много и не чересчур опьянели, необходимо позаботиться о том, чтобы играло максимальное количество игроков.
Ничто так не поднимает настроение, как шуточные конкурсы на корпоратив, поэтому можно прибегнуть к известному, но всеми любимому конкурсу: «Мумия». Команда выбирает участника, который будет главным действующим лицом, и по команде ведущего красиво и аккуратно обматывает его туалетной бумагой. Та команда, чья мумия будет обмотана быстрее всего и аккуратнее – побеждает.
Следующий конкурс называется «Снежинки». Каждому участнику дается в руки по кусочку ваты, который он в руках разрыхляет, по команде все подбрасывают снежинки вверх и начинают снизу дуть, чтобы снежинка как можно дольше продержалась в воздухе и не упала. Победителем становится тот, чья снежинка как можно дольше будет «парить» в воздухе.
Даже если в вашей компании не оказалось ведущего, вы сами можете подготовить конкурсы на корпоратив, которые позволят коллегам развеяться и отвлечься от банальных посиделок за праздничным столом, ведь каждому наверняка хочется повеселиться.