Большую часть представительниц прекрасного пола интересует вопрос о том, какие именно пособия они будут получать при беременности и после родов. Основным, безусловно, считается пособие по беременности и родам. Именно его женщина получает за свой декретный отпуск. Стоит отметить, что продолжительность данного отпуска часто отличается. Все зависит от ситуации.
К примеру, для обычных родов установленный декретный отпуск равен ста сорока дням. Если они чем-либо осложнены, то его длительность равна ста пятидесяти шести дням. Что касается многоплодной беременности, как ее называют специалисты, то здесь декретный отпуск увеличивается еще на сорок четыре дня.
Пособие по беременности и родам будущая мама получает по месту своей постоянной работы. Для этого в женской консультации необходимо на тридцатой неделе вынашивания малыша взять специальный лист нетрудоспособности. Его часто называют больничным листом. Этот документ женщина обязана предоставить в бухгалтерию той организации, в которой она работает. Пособие по беременности и родам чаще всего выплачивается в течение десяти дней с момента подачи всех необходимых документов и заявления. Кроме того, обратиться за этим пособием нужно не позднее, чем спустя шесть месяцев со дня окончания конкретно вашего декретного отпуска. Из этого следует, что данное пособие женщина может получить даже после родов.
Пособие по беременности и родам , прежде всего, должно быть выплачено беременной женщине или молодой маме в сумме равной среднему заработку. Однако существует определенное ограничение предела этого количества. Если заработная плата женщины больше, то рассчитываться величина пособия будет по другой формуле. В любом случае, она не превысит тысячи трехсот рублей в день.
Для того чтобы рассчитать правильно данное пособие по беременности и родам, необходимо для начала умножить средний заработок на то количество дней вашего отпуска, которому соответствуют роды. К примеру, это сто сорок дней. Далее вам нужно будет умножить средний, так называемый, дневной заработок на сто сорок. В результате получится максимальная сумма вашего пособия, если роды будут обычными. Для тех, чей стаж работы менее пяти — шести месяцев, ниже будет приведена иная формула. Максимальное месячное пособие, скорее всего, не будет превышать установленный минимальный размер оплаты труда. Стоит отметить, что данное правило характерно и для индивидуальных предпринимателей. В данной ситуации женщина в положении будет получать свое пособие только в том случае, если она состоит на учете в так называемом фонде социального страхования населения и выплачивает необходимые взносы более года.
Студентки высших учебных заведений, которые учатся на дневном отделении, также имеют право на это пособие по беременности. В этой ситуации пособие будет в дальнейшем рассчитываться в зависимости от размера стипендии.
Особым случаем является работа в нескольких компаниях. В такой ситуации беременная женщина должна будет обратиться к каждому работодателю. При этом все ее руководители будут обязаны выплачивать девушке пособие по беременности и родам.
Что касается женщин, которые являются неработающими, то им данное пособие просто напросто не выплачивается. Однако существуют особые случаи. К примеру, увольнение в результате срочной ликвидации какого – либо предприятия или организации. Если подобное произошло менее года назад, то беременная женщина и молодая мама имеет право на выплату специального пособия в РУСЗН. Это пособие будет составлять примерно четыреста рублей в месяц. Стоит отметить, что во многих районах нашего государства таким мамам назначают дополнительное пособие. Например, в столице оно равно полутора тысячам рублей.
Если женщина встала на учет по своей беременности раньше, чем в двенадцать недель, ей положены пособия для беременных в размере четырехсот пятидесяти рублей. Каждая женщина, которая находится в положении, всегда имеет право на ряд льгот и выплат после родов. О них вы можете узнать в отделении РУСЗН вашего города.