Под охраной труда понимают систему сохранения здоровья и жизни человека во время его трудовой деятельности. Эта система состоит из организационно-технических, правовых, социально-экономических, лечебно-профилактических и прочих мероприятий, обеспечивающих безопасность наемных работников. Организация охраны труда регламентируется законодательством, поэтому работодатель обязан на каждом рабочем месте создать соответствующие нормативно-правовым актам условия труда.
В целом организация охраны труда в компании направлена на минимизацию профессиональной заболеваемости, травматизма, а также на социальную защиту тех, кто пострадал на рабочем месте. Эти цели достигаются функционирующей системой управления по охране труда, которая состоит из определенных служб. В них создаются инструкции по охране труда, контролируется их выполнение, и решаются конкретные вопросы, связанные с этой отраслью.
Кроме этого, в рамках соответствующих подразделений разрабатывают и реализуют мероприятия, направленные на повышение имеющегося у сотрудников уровня знаний (к примеру, инструктажи по охране труда, включающие правила поведения, как на рабочем месте, так и на всей территории предприятия, правила выполнения работ и т.д.).
Многоплановое определение понятия охраны труда говорит и о его внутренней сложности. В его основу положены и техника безопасности, и гигиена труда, которые создают оптимальные условия для рабочего процесса, но не являются единственными его составляющими. Правильная организация охраны труда подразумевает и своевременное внедрение современных технологий, средств механизации производства и его автоматизации; обеспечение надлежащего состояния у всех машин, оборудования, зданий и сооружений; устранение причин, которые могут привести к несчастным случаям.
Вне зависимости от того, какой деятельностью занимается компания, при наличии хотя бы одного трудового соглашения обязательно должна быть организована охрана труда с составленными инструкциями по технике безопасности для всех работников. В торговых фирмах, как и на производственных предприятиях, для каждой должности свои правила труда, поэтому для продавцов, грузчиков, кладовщиков и другого персонала проводится обучение (с последующей проверкой знаний). Охрана труда в торговле не является исключением, так как здесь тоже есть свои нюансы и производственные факторы, которые могут негативно влиять на трудоспособность и здоровье работников.
Основной опасностью работающего человека является болезнь или травма, которая может лишить его возможности продавать свою рабочую силу на некоторое время. Но полученная на производстве травма носит такой социально-экономический характер, который позволяет возместить это неудобство компенсацией. Это стало возможным, благодаря государственному регулированию трудовых отношений и появлению охраны труда. Именно организация данной структуры, её комплексность, состоящая из юридических, социальных и экономических аспектов, обеспечивает здоровые и безопасные условия, которые являются конституционным правом каждого. Так что, устраиваясь на работу, в иных случаях стоит интересоваться тем, какова организация охраны труда на предприятии.