• Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта

Мужчины любят премии, а женщины — результаты: россияне назвали поводы для радости на работе

Работа и радость – совместимые ли вещи? Как показали результаты опроса портала SuperJob, для некоторых наших соотечественников — да. Правда, поводы для радости у представителей противоположных полов оказались разными. Кто-то оказался более материальным, а кто-то порадовался достижениям.

Мужчины vs женщины

В опросе приняли участие 1600 россиян работоспособного возраста. Наших соотечественников попросили вспомнить, какие хорошие события случались с ними на работе и были ли хорошие моменты в принципе.

Мужчины любят премии, а женщины - результаты: россияне назвали поводы для радости на работе

Отличные показатели в работе и получение премии – это те события, которые поровну выделили россияне. Показатель оказался на уровне 10 процентов и в первом и во втором случае. Но это в среднем. А если посмотреть по ответам мужчин и женщин, то первый вариант выбрали представительницы прекрасного пола. А вот получение премии больше всего порадовало сотрудников-мужчин.

Мужчины любят премии, а женщины - результаты: россияне назвали поводы для радости на работе

6 процентов наших соотечественников решили не указывать конкретные события, а ответили абстрактно: что, мол, каждый день прекрасен по-своему. Это дает основание полагать, что только 6 процентов людей в нашей стране полностью удовлетворены своей работой и получают от нее удовольствие. Скажем прямо: показатель весьма невелик.

Корпоратив, удаленка и отпуск

5 процентов россиян смогли вспомнить такое радостное событие, как корпоратив. Вечеринки с коллегами, видимо, произвели на них весьма положительное впечатление.

Мужчины любят премии, а женщины - результаты: россияне назвали поводы для радости на работе

3 процента респондентов отметили как радостное событие переход на удаленку. Точно такой же показатель оказался у варианта с получением благодарственного письма. Причем вдвое больше представительниц прекрасного пола обрадовались признанию своих заслуг начальством. По всей видимости, оценку своего труда мужчины воспринимают лучше в денежном эквиваленте. 3 процента также признались в том, что их весьма обрадовал отпуск.

Празднование дня рождения, завершение проекта – эти ответы упомянули 2 процента опрошенных.

Мужчины любят премии, а женщины - результаты: россияне назвали поводы для радости на работе

Самое интересное

Вы обратили внимание на то, что в результатах, которые были указаны выше, «лидеры» рейтинга набрали всего-то по 10 процентов ответов? А знаете почему? Потому что на самом деле оказалось, что каждый четвертый россиянин не вспомнил ни единого хорошего эпизода из своей работы. Аж четверть респондентов ответили, что у них не было хороших рабочих дней.

14 процентов наших соотечественников и вовсе сказали, что затрудняются ответить на вопрос о радостных событиях. Так что непонятно, то ли они были, то ли нет, но, скорее, второе.

Оцените статью
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.